В первый день игра проводилась с Во второй день игра проводилась с Руководитель игры сделал установочный доклад по теме деловой игры, сформировал целевые установки участников игры, произвел мотивацию на успех. Методолог-организатор задавал базовые представления и смысл игры, объяснял план проведения игры, технологию коллективной мыследеятельности КМД при необходимости производил коррекцию хода игры. Содержание игры нашло отражение в виде"базы знаний" БЗ предметной области, которая создавалась в 1 день игры. Во 2-день день"база знаний" БЗ использовалась всеми участниками для дальнейшей работы. Участники игры приготовили доклады, которые все вместе представляли некоторый проект виртуальной промышленной корпорации. Результаты деловой игры через 2 дня были представлены в виде отчетов по темам. Ход игры Участники игры были активны, готовили и представляли красочно оформленные плакаты, поясняющие ход их мыслей, содержание которых подробно отражали в индивидуальных докладах. Практически все участники игры выступали с докладами и отвечали на вопросы по теме.

Консалтинговая группа Донских

Наибольший эффект от применения компьютерных деловых игр можно ожидать, когда разнообразные по содержанию их виды объединяются в целостный имитационный комплекс деловых игр ИКДИ , применяемый в различных дисциплинах образовательной программы. Комплекс деловых игр, основанный на методологии имитационного моделирования процессов принятия управленческих решений и компьютерной информационной технологии, позволяет осуществить переход от получения информации или частных управленческих решений к поиску закономерностей, зависимостей, связей и последствий от тех или иных управленческих решений.

Представляется, что интегрирующим фактором формирования целостного имитационного комплекса ИК в менеджменте как системы взаимосвязанных компьютерных деловых игр является концепция жизненного цикла организации. Любая организация проходит в своем развитии различные стадии жизненного цикла. Объективная идентификация стадии жизненного цикла организации в каждый из периодов его деятельности способствует правильному выбору стратегии его развития — построению соответствующего менеджмента и грамотному использованию финансовых рычагов.

Фото и видео · Статьи · Акции и скидки · Контакты. Деловые игры — разработка и проведение. Главная/Статьи/Деловые игры — разработка и проведение Мы, как компания-разработчик бизнес игр, считаем, что игра – мощный бизнес-процессов) использование игровых механизмов взаимодействия.

Как снизить непроизводительные затраты. Семинар Если Вы не управляете бизнес-процессами, процессы управляют Вашим бизнесом Практический семинар для руководителей. Дает системное представление об управлении бизнес-процессами, вооружает технологией и инструментами экономии непроизводительных затрат. Незнание технологии, бессистемность и отсутствие координации увеличивают затраты, нервируют персонал, снижают эффективность; Руководитель перегружен решением текущих проблем; Менеджеры постоянно тушат пожар; Персонал ни за что не отвечает.

Знакомая ситуация? Управление бизнес-процессами снижает непроизводительные затраты, повышает мотивацию сотрудников, дает возможность руководителю делегировать полномочия и заниматься стратегией. Участники руководители малых и средних предприятий руководители и сотрудники служб стратегического развития менеджеры по качеству Цель Снижение непроизводительных затрат, повышение качества услуги для внешних и внутренних клиентов, достижение прозрачности и управляемости организации.

Бизнес-результаты План действий по снижению непроизводительных затрат Вашей организации: Курс выстроен в соответствии с принципами системного анализа и требованиями Содержание 1. Основные термины: Принципы выделения бизнес-процессов Отличия владельца бизнес-процесса от руководителя 2.

Благодаря организации деловых игр ваши сотрудники смогут получить новые навыки и знания, подстроиться под изменяющиеся условия и значительно увеличить эффективность труда. Бизнес-симуляции и бизнес-игры, традиционные деловые игры и другие подобные мероприятия принесут пользу компании и помогут достичь глобальных целей. Цель деловой игры - оценить: Благодаря бизнес-игре можно выявить будущих лидеров, стратегов, аналитиков и определить лучших кандидатов на те или иные должности, собрать команду для проектной работы, сформировать кадровый резерв.

В рамках мероприятия сотрудники могут предложить интересные решения различных задач и проблем компании.

Корпоративная деловая игра Нефтяные магнаты - это динамичная Описание деятельности компании через проектирование бизнес- процессов.

Впервые игра проводилась между вузами г. Свои команды представили: На кафедре менеджмента и маркетинга Омского государственного агарного университета имеется многолетняя практика применения организационно-деятельностных игр с целью использования творческого потенциала студентов и преподавателей в решении социально-экономических проблем конкретных организаций и региона, формирования у обучающихся необходимых компетенций профессионала новой генерации, совершенствования качества подготовки обучающихся, анализа и оценки учебного процесса.

Руководитель деловой игры - доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента и маркетинга Виктор Федорович Стукач. Координаторами игры выступили заведующая кафедрой менеджмента и маркетинга Асташова Екатерина Анатольевна и доцент кафедры менеджмента и маркетинга Зинич Алла Владимировна. В рамках решения проблемы оптимизации внедрения процессного подхода в управление организациями были использованы собственные исследования преподавателей и обучающихся внутренней и внешней среды функционирования организаций, выявлены основные проблемы.

На этапе подготовки, который продолжался около трех месяцев, выявлялись общие проблемы, препятствующие внедрению процессного подхода в управление организациями. Дискуссия велась в несколько этапов.

Бизнес-игры, ролевые игры, деловые игры и бизнес-симуляции

Промокод вы можете запросить, написав на почту пресс-секретарь Анжелике Петровой: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен для просмотра. Москва, ул.

9 жизней руководителя в медицинском бизнесе. Деловая игра. Зарегистрироваться. В медицинский бизнес приходят разными путями: врач, увидевший.

Перейти к: Условия игры разрабатывает фасилитатор ведущий с учетом того, что путем проб и ошибок участники найдут оптимальное решение проблемы, приобретут навыки и опыт, которые в будущем смогут применять в практической деятельности. На Западе она быстро приобрела популярность, и стала включаться как в программы учебных заведений, которые занимаются подготовкой кадров для ведения бизнеса, так и в корпоративные тренинги многих компаний. В России игра появилась в начале х годов, в рамках корпоративного обучения ее стали применять территориальные подразделения иностранных компаний.

Сфера применения Поскольку в бизнес-симуляции можно смоделировать любой бизнес процесс любой компании, то они используются, когда возникает необходимость развить у менеджеров умение принимать грамотные управленческие решения и научить их реализовывать конкретный бизнес-процесс. Бизнес-симуляции могут быть использованы и при внедрении в работу компании новых систем и процессов.

Это качество особенно ценно для российских компаний, которые находятся в начале пути освоения рыночных отношений. Эксперты отмечают еще одно важное преимущество бизнес-симуляции. Форматы обучения Обучение с применением бизнес-симуляции возможно в двух форматах. В западных университетах она включена в классический учебный процесс. В этом случае на игру затрачивается много времени, так как она продолжается целый семестр.

Деловая игра 4 королевства

Дмитрий Дмитриев, управляющий партнер компании Деловая игра — это очень серьезный бизнес. Сотни миллионов долларов, которые оборачиваются ежегодно на рынке деловых игр по всему миру, — отличное тому подтверждение. Во всем мире существует множество компаний, которые занимаются разработкой и проведением деловых игр: Продукция таких компаний пользуется широким спросом не только среди высших учебных заведений по всему миру, но и в области корпоративного обучения.

В настоящее время на российском рынке бизнес-образования представлено большое количество адаптированных и переведенных деловых игр, существуют и собственные разработки.

БИЗНЕС ИГРА – это эмоции, сплочение коллектива, Во время деловой игры участни- . ОПИСАНИЕ ИГРЫ .. оптимизация рабочих процессов.

Бизнес-игры и бизнес-симуляции: Бизнес-игры деловые игры и бизнес-симуляции обеспечивают активное вовлечение сотрудников. Но у этих методов обучения есть свои отличия и особенности проведения. Что такое бизнес-игра деловая игра? Бизнес-игра — это метод обучения сотрудников, предусматривающий проживание ими смоделированной ситуации, позволяющей сформировать необходимые профессиональные компетенции. Он позволяет участникам погрузиться в непривычную обстановку и найти ресурсы для личного развития и развития бизнеса.

Деловая игра позволяет раскрыть базовые личностные компетенции сотрудников, развить их внутренние ресурсы, провести командообразование и оценку персонала. Благодаря азарту, фану, позитивному эмоциональному подъему бизнес-игра обеспечивает активное включение участников в процесс. По сравнению с бизнес-симуляцией деловая игра более универсальный инструмент.

Деловая игра — описание метода

Автор и ведущий семинара: Дугина Ольга Александровна консультант по управлению и оргразвитию, специалист в области стратегического управления. Имеет степень МВА. Автор многочисленных публикаций по темам: В рамках программы рассматривались современные и отработанные на практике методики разработки стратегии - Системы Сбалансированных Показателей ССП или - и проектирования на ее основе операционной деятельности.

КОМПЬЮТЕРНАЯ ДЕЛОВАЯ ИГРА / МЕТАМОДЕЛЬ / ВИЗУАЛЬНОЕ . Разработка сценария деловой игры на основе описания бизнес-процессов.

К таким технологиям, в частности, относится проведение деловых игр. Деловая игра посвящена вопросам управления транспортом в процессе оптовой продажи товаров. Цель игры - разработка маршрутов и графиков движения автомобильного транспорта в процессе товароснабжения с использованием критерия минимума стоимости доставки. Игра предлагает побывать в роли руководителя транспортного отдела оптовой компании, поставляющей свою продукцию в магазины на территории района. Снимок экрана главного окна игры Район обслуживания представлен в виде карты-схемы, имеющей вид координатной сетки.

Её линии обозначают дороги, по которым виртуально осуществляется движение транспортных средств игрока. На пересечениях дорог располагаются игровые объекты: Координаты магазинов и распределительного склада определяются заданием к игре. Расстояния между любыми объектами на карте рассчитываются исключительно по линиям дорог.

Оптовая фирма поставляет в магазины три вида товаров: При этом установлен запрет на совместную перевозку продуктов и моющих средств в одном автомобиле за поездку.

Бизнес-симулятор - инструмент повышения эффективности обучения управлению цепями

Перед началом игры участники обсудили роли и функции участников управления проектами ТОиР в энергетических компаниях. Были рассмотрены роли участников управления проектами ТОиР в организационной структуре компании, а также их роли в информационной системе управления проектами ИСУП на базе . Кроме того, была приведена информация по соответствию каждой роли участника управления проектами определенного набора специализированных модулей системы, позволяющего данному участнику максимально эффективно выполнять свои функции.

Деловая игра - ВИУ. Деловая игра"Моделирование бизнес- процессов" - ВИУ. Фото: Более 30 студентов 2.

Удостоверение о повышении квалификации Описание программы Все мы знаем, что для успешного развития бизнеса необходимо постоянно повышать его эффективность. Оптимизация бизнес-процессов — одна из важнейших задач любой компании, желающей оставаться на рынке и процветать. Существуют различные методы оптимизации бизнес-процессов, которые изучаются на специальных семинарах и тренингах. Учебный план: Циклы развития и совершенствования: Модель развития компании Адизеса, роли руководителя на этапах развития.

Этапы развития команды.

Деловая игра"Моделирование бизнес-процессов"

Бизнес-симулятор - инструмент повышения эффективности обучения управлению цепями Автор статьи: Такие интерактивные формы обучения облегчают службам компаний и провайдерам обучения нахождение новых возможностей для развития эффективного корпоративного обучения, а также общего языка как с топ-менеджерами, заказчиками корпоративного обучения, так и со специалистами и профессионалами, реализующими стратегии компаний.

Большое значение в процессе бизнес-обучения специалистов компаний, помимо теоретической подготовки, имеет практическая сторона вопроса: Соответственно, особое место среди обучающих инструментов занимают бизнес-симуляторы, разработанные в применением современных технологических средств. Традиционно тренингам по коммуникативным навыкам или, например, навыкам продаж и переговоров, со стороны топ-менеджеров и руководителей -служб уделяется много внимания.

Деловая игра на формирование клиентоориентированного мышления ответственность каждого участника за общекомандный результат; Сформировано у участников системное видение бизнес-процессов, Описание игры.

Целевая аудитория: Высший и средний менеджмент; Кадровый резерв и ; Проектные команды и управленческие команды в т. Возможные форматы проведения игры: Ситуационно- деятельностная игра, работа в группах. Общее количество участников: Продолжительность — 8 часов. Краткое описание легенды игры: Историю всего человечества можно сравнить с биографией одной семьи — с течением времени одни из семьи уходят, другие появляются на свет, и каждый проживает жизнь по-своему, оставляя те или иные воспоминания о себе.

Задавали ли вы себе когда-нибудь вопрос: А жизнь окружающих вас людей? Какие бы действия вы совершили? Вам предстоит создать целый Мир своими руками! И то, каким этот Мир окажется — будет зависеть только от вас.

Вы или Вас — деловая игра для руководителей